A vivência que teve com a avó paterna, portadora de feridas crônicas, levou a recentemente graduada no curso de Enfermagem da Unijuí, Karine Prates Germano, a focar o seu Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) nas “Percepções de pacientes com feridas crônicas sobre a interferência em seu bem-estar e atividades diárias”.
Graduada no curso neste mês de março, Karine conta que o interesse pela temática acabou se fortalecendo em meio à atuação assistencial, durante os estágios acadêmicos curriculares e extracurriculares que demonstraram a necessidade do olhar do enfermeiro ao paciente, para além da ferida crônica, tendo em vista as interferências negativas causadas no seu dia a dia.
“Ao desenvolver o TCC, busquei sensibilizar profissionais de saúde que estão na assistência diariamente. A partir do método de pesquisa qualitativa, busquei na fala dos usuários de Estratégias de Saúde da Família, que possuíam feridas crônicas, informações sobre interferências em seu bem-estar e atividades diárias antes e após o acometimento”, explicou Karine, destacando que a pesquisa evidenciou que as limitações geradas a partir da questão física refletem muito mais do que a ferida aberta e momentos dolorosos. “Constatei o isolamento social, o afastamento do trabalho e a dependência física, além de perceber que intensificaram-se fatores que podem vir a desencadear quadros graves de depressão, necessitando de atenção e cuidado qualificado e integral”, completou.
Karine diz que se sente preparada, como enfermeira, para desenvolver o cuidado minucioso, humanizado, qualificado e integral ao ser humano. Ela afirma que seguirá buscando novas atualizações na área da saúde e caminhando na direção de novos desafios, que possam desenvolvê-la pessoal e profissionalmente. “Nesta jornada, agradeço à Unijuí por me proporcionar vivências únicas durante o curso de graduação em Enfermagem, bem como à minha orientadora, professora doutora Sandra Kinalski, por contribuir com seu conhecimento e dedicação na elaboração do TCC”, finalizou.
Durante a graduação, a acadêmica de Enfermagem Enaie Libardoni Padoim atuou em inúmeros campos de estágio onde teve a oportunidade de observar os desafios enfrentados pelas puérperas no início da amamentação. “Ainda enquanto estagiária, eu via o importante papel que o enfermeiro tinha na história dessas puérperas e dos recém-nascidos, quando construímos juntos com eles um plano de cuidados individualizado para aquela família”, conta a estudante. Foi essa experiência que inspirou o seu Trabalho de Conclusão de Curso que recebeu o título “Plano de cuidados como estratégia de promoção do aleitamento materno na primeira semana pós-parto”.
Para a elaboração do estudo, a acadêmica realizou um atendimento de enfermagem focado na amamentação, onde foram coletadas informações e dados para elaboração de um plano de cuidados. “Por volta dos 30 dias do bebê, realizamos uma entrevista com a puérpera para verificar como foi a aplicabilidade do plano neste período e suas percepções sobre o atendimento inicial”, relata e acrescenta que “os resultados foram positivos, pois foi constatada a aplicabilidade do plano de cuidados na maioria das participantes do estudo, mostrando que a escuta qualificada e o plano de cuidados individualizado fazem a diferença”.
A pesquisa realizada por Enaie ficará disponível para pesquisa pelos colegas do meio acadêmico, na Biblioteca Mario Osorio Marques. “Foi uma experiência positiva para a maioria das puérperas que participaram, pois elas trouxeram em suas falas que se sentiram acolhidas no atendimento inicial e que o plano de cuidados ajudou com as demandas que elas tinham. Uma das participantes mencionou que todas as puérperas se beneficiaram de um atendimento da forma como foi conduzido no estudo”, emociona-se ao contar.
A colação de grau acontece no dia 03 de março de 2023 e, após a formatura, o objetivo da agora quase Enfermeira é trabalhar na área da saúde materno-infantil, além de fazer uma especialização nesta área. “Pretendo ainda seguir para o Mestrado e a área acadêmica, após vivenciar a assistência”, conclui.
Ao longo da graduação em Enfermagem na Unijuí, Pâmella Pluta acumulou experiências que despertaram seu interesse sobre o cuidado com puérperas. Neste sentido, a estudante optou por aprofundar seus conhecimentos na área, durante a realização do seu Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) intitulado de “Estratégias de Transição do Cuidado na Perspectiva de Puérperas de Risco e Profissionais de Saúde”.
“O cuidado com as puérperas já era uma inquietação minha nos estágios, pois via que precisava de avanços. E a transição do cuidado é um tema que estudávamos no grupo de pesquisa Cuidado, Gestão e Educação em Enfermagem e Saúde, o qual eu fazia parte. A partir disso, vimos que a transição do cuidado de puérperas de risco possuía fragilidades e decidi realizar esse trabalho a fim de contribuir para melhoria da assistência à essa população”, explicou Pâmella.
Para desenvolver a pesquisa, a estudante realizou um grupo focal com puérperas de risco, enfermeiros, técnicos em enfermagem e médicos de uma maternidade, da Atenção Primária à Saúde e do Serviço de Atendimento Especializado à Mulher, com o objetivo de discutir como é a transição do cuidado das puérperas de risco e como seria possível melhorá-la através da criação de estratégias.
A partir da pesquisa foram criadas oito estratégias pelos participantes do estudo. “Uma delas, por exemplo, é a mulher sair da maternidade com uma consulta já agendada em sua Unidade Básica de Saúde, entre o terceiro e quinto dia pós-parto, garantindo que ocorra essa transição do hospital à atenção primária. Além disso, esse período é onde acontece a maioria das complicações e que a mulher precisa de mais atenção. Acredito que essas estratégias irão qualificar ainda mais a assistência prestada pelos profissionais de saúde”, frisou.
Após a formatura, Pâmella já tem planos. Ela seguirá seus estudos no Programa de Residência Multiprofissional em Saúde da Família, ofertado pela Unijuí em parceria com a Fundação Municipal de Saúde de Santa Rosa (Fumssar).
Representantes do Grupo Helios, da Alemanha, estiveram na Unijuí realizando o 4º processo seletivo para o Projeto Enfermagem Unijuí na Alemanha, uma parceria da Universidade com o Grupo. Nesta sexta-feira, 28, os estudantes e egressos selecionados assinaram o contrato e, a partir de agora, devem começar a preparação para compor as equipes dos hospitais do Grupo Helios, nas cidades de Nienburg e Cuxhaven.
Antes da assinatura do contrato, na segunda-feira, 24, aconteceu o evento de apresentação do Projeto para os candidatos inscritos, com a participação do vice-reitor de Administração da Unijuí, Dieter Siedenberg; do médico traumatologista e diretor médico do Hospital Helios em Nienburg, dr. Michael Stalp; do diretor de Enfermagem dos Hospitais de Nienburg e Cuxhaven, Bernd Hartig; e da gerente de Integração do Hospital de Nienburg, Theresa Retzlaff.
No decorrer da semana, os representantes do Grupo Helios, com o suporte do Escritório de Relações Internacionais (ERI), realizaram diversas entrevistas, e selecionaram 19 candidatos.
“A preparação dos encontros e entrevistas são boas e satisfatórias. Encontramos ótimos futuros colegas, profissionais qualificados em termos de educação e conhecimento”, comenta o dr. Michael Stalp sobre a presença na Unijuí para seleção.
O Projeto Enfermagem Unijuí na Alemanha conta com três fases. Primeiro, os selecionados passarão um ano fazendo curso de língua alemã de forma gratuita e ainda recebendo uma bolsa de estudos para que haja dedicação exclusiva ao estudo; a segunda fase consiste em um estágio curricular ou voluntário em algum hospital do Grupo Helios na Alemanha, os quais os selecionados já assinaram um documento de intenção a partir da área de interesse de atuação; e, para finalizar, os profissionais poderão ingressar no mercado de trabalho alemão após a aprovação na prova de proficiência do idioma, e, no caso dos estudantes, de ter o seu diploma universitário em mãos.
Os selecionados recebem todo suporte da Zav, agência responsável por auxiliar durante todos os trâmites burocráticos, no processo de imigração, documentação e reconhecimento de diploma.
Uma nova seleção está prevista para acontecer no segundo semestre de 2023. Mais informações podem ser obtidas com o Escritório de Relações Internacionais (ERI) da Unijuí pelo e-mail eri@unijui.edu.br, telefone (55) 3332-0329 ou WhatsApp (55) 9 8146-1888.
Na tarde desta segunda-feira, 24 de abril, a Unijuí e o Grupo Helios, maior rede de hospitais e clínicas da Europa, receberam os 25 novos inscritos para a quarta etapa do projeto Além das Fronteiras: Enfermagem Unijuí na Alemanha. O encontro, realizado na Biblioteca Mario Osorio Marques, teve o objetivo de explicar e abrir espaço para que os candidatos, estudantes e egressos do curso de Enfermagem, pudessem esclarecer dúvidas sobre o projeto e a própria seleção.
Participaram do encontro o vice-reitor de Administração da Unijuí, professor Dieter Rugard Siedenberg; e a assessora de Relações Internacionais, Vanderléia de Andrade Haiski. Representando o Grupo Helios estiveram o dr. Michael Stalp, traumatologista e diretor médico do hospital Helios em Nienburg; Theresa Retzlaff, responsável pelo setor de integração; e Bernd Hartig, diretor de Enfermagem.
“É muito bom estar aqui de novo, conhecendo esta nova turma, reencontrando pessoas que já fazem parte do projeto e que hoje se dedicam às aulas de língua alemã”, destacou Bernd Hartig, que também falou da satisfação em ver o projeto chegar à quarta edição.
Vice-reitor de Administração, o professor Dieter Rugard Siedenberg foi o responsável por explicar o funcionamento do projeto aos participantes. “Inicialmente, o projeto era aberto para estudantes e egressos do curso de Enfermagem da Unijuí. No entanto, devido à grande demanda por profissionais, o Grupo Helios passou a abrir a seleção para egressos de outras instituições de ensino. E hoje estamos recebendo candidatos de todo Estado”, destacou, lembrando que os inscritos vão passar por entrevistas ao longo desta semana, com representantes do Grupo Helios, e na sexta-feira os selecionados vão assinar os seus contratos.
O projeto conta com três fases: a primeira inclui dois semestres de curso de língua alemã, com bolsa de estudos no valor de 500 euros - uma novidade apresentada na tarde de ontem. Os participantes precisam dedicar 2h diárias para lições coletivas e presenciais na Unijuí, além de realizar estudos em casa, buscando atingir o nível B2 de proficiência. A segunda fase compreende um estágio prático nas clínicas e hospitais do Grupo Helios, na Alemanha; e a terceira fase consiste em uma seleção de emprego para atuar profissionalmente no Grupo Helios.
A atuação da acadêmica do curso de Enfermagem da Unijuí, Larissa Cabreira, durante a pandemia de Covid-19, a motivou a realizar seu Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) sobre a temática. A experiência se deu durante o estágio na disciplina de Enfermagem em Saúde Coletiva III, onde ela pôde acompanhar o processo de vacinação. “Neste período havia grande demanda e procura pelas vacinas o que gerou sobrecarga de trabalho aos profissionais de saúde, especialmente, a enfermagem, que possui importante papel frente às atividades de imunização. Assim, a minha vivência prática na Atenção Primária à Saúde foi o que despertou a vontade de pesquisar acerca do estresse ocupacional desses profissionais”, conta.
Para a realização do trabalho intitulado de “Estresse ocupacional da enfermagem na Atenção Primária à Saúde na vacinação contra a Covid-19”, Larissa optou por fazer um estudo transversal analítico de abordagem quantitativa junto à rede de Atenção Primária à Saúde de Ijuí onde foram elegíveis todos os profissionais integrantes da equipe de enfermagem que trabalharam na campanha de vacinação da Covid-19 em Estratégias de Saúde da Família (ESF), Equipe de Atenção Primária (EAP) e Unidades Básicas de Saúde (UBS) que possuem salas de vacina.
Participaram do estudo 40 profissionais de enfermagem com idades entre 29 e 63 anos. “Para a pesquisa, foram utilizados dois instrumentos: um questionário sociodemográfico para caracterização da população do estudo e a Escala de Estresse no Trabalho (EET), bem como orientação de uso e análise de dados. A EET possui características psicométricas satisfatórias e pode contribuir tanto para pesquisas sobre o tema quanto para o diagnóstico do ambiente organizacional”, explicou Larissa.
Segundo a estudante, a pesquisa identificou a frequência de baixo nível de estresse entre a população que compôs a amostra do estudo, fato que pode ser influenciado pelo período em que ocorreu a coleta de dados, visto que a situação já estava controlada em comparação com 2021. “Já em relação à análise do grupo, os dados obtidos demonstram que existem alguns fatores laborais como, a falta de treinamentos e capacitações, deficiência na divulgação de informações, e sobrecarga de trabalho que geram alto nível de estresse ocupacional entre os profissionais”.
Após a formatura, Larissa pretende dar continuidade a sua formação, cursando mestrado e doutorado para alcançar seu objetivo futuro que é trabalhar na docência.
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