Unijuí - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Os professores, Antonio Carlos Valdiero e Luiz Antônio Rasia, participaram de uma reunião técnica na Sede da CELPE em Recife/PE.

A reunião com a presença do Engenheiro Francisco de Assis Diniz de Carvalho Júnior (Gerente do Projeto) e Isabela Nóbrega (EIEP/CELPE), quando foram apresentados e discutidos os aspectos da execução do Projeto de Pesquisa e Desenvolvimento de Soluções Mecanizadas.

O projeto foi contratado pela Companhia Energética de Pernambuco – CELPE, via Associação IPD, dentro do Programa de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico do Setor Energético regulado pela ANEEL (Agência Nacional de Energia Elétrica). O projeto prevê a implantação de um Núcleo de Inovação e Mecanização na UNIJUÍ Campus Panambi, que qualifica a atual infraestrutura laboratorial do curso de Engenharia Mecânica, também utilizada pelos alunos do Mestrado em Modelagem Matemática em diversas atividades práticas de componentes curriculares e de dissertações.

Além disso, o projeto de P&D prevê a construção de peças de protótipos nas empresas do Arranjo Produtivo Local Metal-Mecânico de cidade polo de Panambi/RS.

Os professores, Antonio Carlos Valdiero e Luiz Antônio Rasia, participaram de uma reunião técnica na Sede da CELPE em Recife/PE, com a presença do Engenheiro Francisco de Assis Diniz de Carvalho Júnior (Gerente do Projeto) e Isabela Nóbrega (EIEP/CELPE), quando foram apresentados e discutidos os aspectos da execução do Projeto de Pesquisa e Desenvolvimento de Soluções Mecanizadas.

Relato de Tatiane Wadas, egressa do Curso de Engenharia Mecânica da Unijuí, realizou intercâmbio na Faculdade de Gelsenkirchen, Alemanha, em 2006, e retornou à Europa para realizar estágio na metalúrgica Thyssenkrupp Steel

"Escrevo pra contar que estou muito contente aqui com meu trabalho na ThyssenKrupp Steel Duisburg. Estou aprendendo muito e os colegas e chefes são muito amigáveis. Aconselho a todos os colegas a tentarem, pois apesar da crise, sempre existe um lugar para um bom teimoso. E nem todos tem a oportunidade de estudar em uma universidade com bons contatos internacionais como nós temos.

Uma observação muito válida que fico feliz em fazer é dizer que nosso curso é realmente de qualidade, e o fato de não possuirmos equipamentos de alta tecnologia não nos faz inferiores e nem deixamos de aprender por este motivo.

Estou trabalhando no setor de Process Technology – Division Auto (Processos Tecnológicos chapas para indústria automobilística). As minhas atividades aqui atualmente se resumem em fazer inspeções de chapas de aço, com a utilização de equipamentos de inspeção a laser, para garantir a qualidade exigida pelos clientes, dentre os quais se encontram Mercedez, Volkswagen, Audi, Toyota dentre outros.

Desde que comecei na empresa, dia 14 de setembro, conheci muitas pessoas, dentre elas doutores, mestrandos, engenheiros, traineers e estudantes como eu.  Conheci algumas pessoas que vem de outros países como, por exemplo, da Índia, para cursar a universidade na Alemanha e fazer mestrado. No caso de precisar se comunicar com pessoas de outros países é importante ter noções de inglês. Mas para as atividades práticas é aconselhável ter bons conhecimentos de alemão técnico, pois nem todas as pessoas que acompanham os estudantes (especialmente dentro da fábrica) conseguem explicar as atividades em inglês ou outro idioma que não seja o alemão, ou seja, funciona falar inglês no começo, mas o estudante/estagiário vai acabar tendo que aprender alemão.

O que eu acho especialmente positivo em se trabalhar na ThyssenKrupp é que existe uma preocupação com o aproveitamento do estudante e não somente exigir produtividade. Isso se faz possibilitando ao estagiário trabalhar em diversos processos. Algo bem positivo também é que as pessoas não procuram esconder o conhecimento e sim dividi-lo com quem é novo na empresa ou na área. Percebi que os estudantes não medem esforços para se ajudarem e fornecer informações importantes para que todos possam atingir o sucesso desejado. Algo bem interessante na empresa é um encontro que acontece uma vez por semana entre estudantes e o pessoal responsável pelos mesmos. Neste encontro os alunos contam de suas experiências e pesquisas que fizeram durante a semana. Cada estudante é monitorado e acompanhado durante todo o tempo dentro da empresa".