Sinergia
Especial #viverUNIJUÍ
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- Domingo, 03 Maio de 2015
Para celebrar o Dia do Trabalhador (1º de Maio), o Programa Sinergia está preparando uma série especial de reportagens que contarão um pouco da história de trabalho de alguns colaboradores da Fidene/Unijuí.
A ideia é buscar, na experiência de Técnicos e Docentes que trabalham há mais tempo na instituição, e nas expectativas de quem acabou de ingressar, narrativas que demonstrem o quão importante é o trabalho e a diferença que ele pode fazer para todo o ambiente.
Em todas as mantidas da Fidene e nas coordenadorias e departamentos da Unijuí, dois colaboradores foram convidados a contarem suas histórias. Durante todo o mês de maio elas serão postadas aqui no Blog Sinergia.
Esse é o especial #viverUNIJUÍ para o Dia do Trabalhador. Fique ligado.
Uma Atitude do Bem: Coleta Seletiva da Fidene/Unijuí
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- Quinta, 23 Abril de 2015
Conheça e entenda como funciona a Coleta Seletiva da Fidene/Unijuí clicando no link abaixo:
Agentes e conselho do Programa Sinergia projetam ações para 2015
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- Segunda, 30 Março de 2015
Os Agentes do Programa Sinergia participaram de uma atividade diferente na última quinta-feira, 26 de março. O grupo de Agentes, formado por 26 colaboradores da instituição, representando as coordenadorias e departamentos dos quatro câmpus da Unijuí, bem como das mantidas da Fidene – Museu Antropológico Diretor Pestana (MADP); Rádio Unijuí FM; e Centro de Educação Básica Francisco de Assis (EFA) –, foram reunidos no IRDeR, para participarem de um processo de “imersão” proposto pelo Conselho do Programa, objetivando o alinhamento do planejamento de ações para o ano de 2015.
A “imersão” iniciou com uma acolhida coordenada pelo Reitor da Unijuí, professor Martinho Kelm, e conduzida sequencialmente pelo gerente da Coordenadoria de Marketing, Giancarlo Bottega, pelo gerente de Recursos Humanos, José Luis Bressam, pela Chefe de Gabinete da Reitoria, Laura Dalpiaz e ainda pela analista de recursos humanos, Solange Bohn e pelo relações-públicas, Fábio Fernandes.
O planejamento foi orientado a partir da escolha de um posicionamento de comunicação e relacionamento para o Programa. Como em 2015 a Unijuí celebra dois grandes momentos de sua história como instituição de ensino superior - 30 anos de seu reconhecimento como universidade; e 58 anos de atuação no segmento da educação superior - o Programa Sinergia buscou nesse contexto posicionar-se para o desenvolvimento de seus pilares: comunicação; relacionamento; e atendimento. Os seus já tradicionais eventos, projetos e campanhas buscarão na história de seus atores organizacionais a inspiração para seu desenvolvimento.
Para além do processo de planejamento, o grupo ainda pode confraternizar momentos de integração, conhecer o trabalho e os espaços do IRDeR, desconhecido para muitos dos presentes, além de alicerçar o engajamento de todos no Programa.
A conclusão do processo de planejamento foi celebrada com o reconhecimento do trabalho desenvolvido pelos Agentes do Programa Sinergia no ano de 2014. Todos receberam o “Mérito do Bem”, registrando o comprometimento do grupo com a excelência no trabalho na Fidene/Unijuí.
“É preciso ter paciência com as coisas da vida”, professora do DCVida Lígia Franz
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- Quarta, 25 Março de 2015
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Diagnosticada com câncer de mama no ano passado, a professora enfrentou a doença e hoje dá um relato sobre o que a faz lutar e seguir lutando.
Mulheres - inspiração no trabalho
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- Quarta, 18 Março de 2015
Os gerentes da Coordenadoria de Marketing e da Coordenadoria de Informática da Unijuí, Giancarlo Bottega e Dionei Buske, falam da importância da Mulher no sociedade, em especial, no cenário da Fidene/Unijuí, bem como em suas coordenadorias.
Confiram como as mulheres inspiram no trabalho.
Uniforme Institucional é mais um elemento para qualificar o atendimento na FIDENE/UNIJUÍ
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- Segunda, 16 Março de 2015
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A FIDENE/UNIJUÍ iniciou o ano com novidades no setor de atendimento ao público. Todos os técnicos-administrativos e de apoio que atuam nesta área receberam uniformes institucionais. O objetivo é criar uma uniformidade visual, facilitando a identificação dos funcionários e, ao mesmo tempo, qualificar o atendimento.
Todos os setores, nos quatro Câmpus da Instituição e que realizam atendimento externo, estão trabalhando uniformizados. Secretarias de Departamento, Biblioteca, Central de Atendimento ao Aluno, Secretaria Acadêmica, Núcleos Acadêmicos, Recepção Institucional, Setor de Cobrança, são alguns dos principais setores uniformizados.
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De acordo com o Gerente da Coordenadoria de Recursos Humanos, José Luís Bressam, a implantação dos uniformes iniciou primeiramente nos setores administrativos que atuam diretamente com os alunos e comunidade externa. “Hoje já temos um conjunto significativo de setores uniformizados como vigilância, manutenção, obras, marcenaria, jardinagem, limpeza, Hospital Veterinário e Laboratórios. O próximo passo é uniformizar os demais setores administrativos, o que deve acontecer a partir do segundo semestre de 2015 e início de 2016”.
