A Fundação de Integração, Desenvolvimento e Educação do Noroeste do Estado (Fidene) e suas quatro mantidas - Unijuí, Rádio Unijuí FM, EFA e Museu Antropológico Diretor Pestana (Madp) - passam a contar, a partir desta quarta-feira, 17 de julho, com um canal exclusivo para denúncia de casos de assédio moral, assédio sexual ou discriminação. O canal faz parte de uma campanha, lançada pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) e pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt), com apoio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas. 

Conforme explica o gerente da Coordenadoria de Gestão de Pessoas, José Luis Bressan, há muito tempo as organizações trabalham para conscientizar e combater os diferentes tipos de assédio. Nos últimos anos, no entanto, houve uma mudança com a Lei nº 14.457 de 2022, que atribuiu à Cipa a responsabilidade adicional de prevenir e combater o assédio sexual e outras formas de violência no trabalho, além de promover um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para as mulheres. “A Cipa passa a ser um canal de denúncias e também de fiscalização nas questões relacionadas ao assédio, o que é muito importante, já que a Comissão é uma instância independente e, por vezes, o trabalhador não quer ir diretamente ao RH relatar uma situação de assédio vivida”, explicou Bressan. 

Técnico em Segurança do Trabalho junto ao Sesmt, Djecson Bassani da Silva destaca que as vítimas de assédio podem sofrer diversas consequências emocionais, físicas e profissionais, o que leva ao absenteísmo, à diminuição da produtividade e, em casos mais extremos, ao afastamento ou abandono do emprego. Logo, é mais do que necessário contar com um espaço de escuta e acolhimento do caso, para que seja possível dar o encaminhamento mais assertivo possível.

Segundo a presidente da Cipa, Greice Beerbaum, qualquer pessoa que sinta que está passando por uma situação de assédio, seja moral ou sexual, ou mesmo discriminação, pode encaminhar um e-mail para denuncieassedio@unijui.edu.br. Somente duas pessoas da Cipa terão acesso às informações e o contato será totalmente sigiloso. “Para além do lançamento desta campanha e deste canal, também realizaremos formações com as equipes, a fim de explicar como se caracterizam, de fato, os diferentes tipos de assédio”, reforçou Greice.

Saiba distinguir:

• O assédio moral é um tipo de assédio que tem como objetivo desonrar e/ou ameaçar a vítima, causando-lhe danos psicológicos. Esse tipo de violência caracteriza-se pela necessidade de reiteração de atos hostis para sua caracterização. Ele visa prejudicar a vítima em seu ambiente de trabalho, causando terror psicológico, ou mesmo o afastamento entre pessoas. Vale destacar que, para se caracterizar como um caso de assédio moral, é necessária a frequência dos atos.
•  Já o assédio sexual é um tipo de assédio que envolve toques indesejados, comentários sexuais e até mesmo agressões físicas. Diferente do assédio moral, caracterizado pela frequência das ações, um único ato poderá caracterizá-lo. Esse tipo de violência possui finalidade libidinosa e visa a aproximação entre pessoas.