Júlia, Sirlei e Juliana

Três doutoras formadas pela Unijuí nos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu em Direito, Educação nas Ciências e Desenvolvimento Regional, foram indicadas e estão concorrendo ao Prêmio Capes de Tese 2023. A seleção, que terá seu resultado preliminar divulgado no mês de agosto, vai reconhecer as melhores teses de doutorado defendidas no Brasil em 2022, uma em cada área do conhecimento reconhecida pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. 

Até 49 trabalhos serão escolhidos na primeira etapa da seleção. Desses, três receberão o Grande Prêmio Capes de Tese relacionado a cada grande área: Ciências Biológicas, da Saúde e Agrárias; Engenharias, Ciências Exatas e da Terra e Multidisciplinar (Materiais e Biotecnologia); Ciências Humanas, Linguística, Letras e Artes e Ciências Sociais Aplicadas.

Júlia Monfardini Menuci foi indicada pelo Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Direito da Unijuí por sua tese “Trabalhos reprodutivos e de cuidado: mudanças e permanências na invisibilização e precarização das vidas de mulheres migrantes em Ijuí/RS e as violações de direitos humanos”. A pesquisa, orientada pelo professor doutor Ivo dos Santos Canabarro e coorientada pela professora doutora Jóice Graciele Nielsson, objetivou pesquisar sobre as migrações em Ijuí, em razão de o município contar com diversas etnias em sua composição, analisando dois grupos: mulheres que migraram para Ijuí no século XX e no século XXI. 

“Foram investigados os trabalhos que as mulheres imigrantes realizam, sejam eles remunerados ou não, a exemplo dos trabalhos domésticos desenvolvidos dentro das residências. Os resultados da pesquisa foram obtidos através de entrevistas com mulheres pertencentes aos dois grupos”, destacou a doutora, explicando que o primeiro grupo era de mulheres europeias e o segundo grupo de venezuelanas. “Um obstáculo da pesquisa foi que as mulheres que migraram para Ijuí no século XX eram idosas já, e algumas já tinham falecido. Então, para investigar as histórias destas imigrantes, para complementar o grupo de análise, contamos com o apoio do Museu da cidade, buscando a história de três mulheres de famílias conhecidas em Ijuí: Alberta Glitz, Clotilde Beck e Julia Löw”, completou.

Indicada pelo Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento Regional, Juliana da Fonseca Capssa Lima Sausen pesquisou acerca da “Gestão Humanizada e Desempenho Sustentável: estudo de caso na cooperativa Sicredi das Culturas RS/MG”. O objetivo principal da tese, orientada pelo professor doutor Daniel Knebel Baggio e coorientada pelo professor doutor Luis Felipe Dias Lopes, foi compreender como a gestão humanizada contribui para o desempenho sustentável do cooperativismo de crédito. 

“Como resultados, evidenciou-se que a gestão humanizada não apenas contribui para o desempenho sustentável da cooperativa analisada, de seu entorno e do cooperativismo de crédito, como contribui e impacta significativamente e positivamente, alcançando todos os seus stakeholders e contextos. É neste âmbito integral e sistêmico que a gestão humanizada se configura. Como estratégia de resultado e desempenho organizacional, e como artefato genuíno e de sustentabilidade, potencializando recursos e identidades organizacionais, alcançando a sociedade e visando o bem comum e um sentido maior a todos, contribuindo significativamente para o desenvolvimento regional”, explicou.

Com o tema “A educação, a formação humana e as tecnologias digitais: um diálogo necessário”, Sirlei Rigodanzo foi indicada pelo Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Educação nas Ciências. Sua tese, orientada pelo professor doutor José Pedro Boufleuer, teve o objetivo de investigar como as tecnologias digitais operam e como elas invadem o universo da subjetividade do humano, em especial a formação das crianças da nova geração, além de buscar compreender como a escola se posiciona nesse sentido. “Como resultado, a pesquisa traz a necessidade da inclusão da Educação Tecnológica nos cursos de formação de professores e a importância do diálogo sobre temas que envolvem as tecnologias digitais no universo da escola”, disse.

Expectativa

Embora o resultado preliminar seja divulgado em agosto, somente em novembro serão divulgados os vencedores do Prêmio Capes de Teses, e somente em dezembro ocorrerá a premiação. Até lá, a expectativa é grande por parte das indicadas. 

Júlia diz que se sente lisonjeada pela indicação porque sabe da qualidade dos trabalhos que são produzidos na Unijuí. “Os resultados preliminares serão divulgados em breve e, para ser sincera, já me sinto reconhecida só pelo trabalho ter sido indicado. Se eu ganhar, será de fato uma grande felicidade. Mas, só por ter confeccionado esse trabalho, com o auxílio dos meus orientadores queridos, já me sinto uma vencedora”, destacou. 

Quem também está feliz pelo reconhecimento é Juliana, que recorda que a tese é fruto de quatro estudos realizados, com uma abordagem de multimétodos. “Essa tese foi resultado de quatro anos e meio de pesquisa, contando com a colaboração de muitas mãos. E sob diversos aspectos, ela é considerada pioneira. Foi a primeira tese a realizar um estudo bibliométrico sobre gestão humanizada, permitindo investigar as principais abordagens teórico-científicas estudadas até então neste campo. Foi também a primeira tese a analisar a atuação integral e sistêmica da gestão humanizada, considerando indicadores de desempenho específicos do cooperativismo de crédito, desenvolvendo, ainda, o primeiro instrumento quantitativo para medir a gestão humanizada e o desempenho sustentável no cenário analisado”, reforçou Juliana, destacando estar realizada pela oportunidade de poder representar o PPGDR no prêmio. 

A doutora em Educação nas Ciências, Sirlei destaca que já é um prêmio perceber que, ao final, a pesquisa desenvolvida tem o potencial de gerar a diferença na educação das novas gerações que surfam no tsunami da web. “Receber a indicação para concorrer pela banca de defesa, banca essa de uma potência intelectual incalculável, é um misto de alegria e de entendimento de que o trabalho continua. Ele não se encerra com a defesa final. Sem dúvida nenhuma, a indicação gera potência e relevância para diálogos acerca do futuro da educação em um mundo volátil, artificial e incompreensível. A expectativa com a indicação é ter a possibilidade de levar ao mundo os temas urgentes e potentes sobre a educação contemporânea que estão sendo dialogados no PPGEC da Unijuí”, finalizou.

Premiação

Além do reconhecimento o Prêmio Capes de Tese 2023 terá uma grande premiação. Serão concedidas passagem aérea e diária para o autor e orientador da tese premiada, para que compareçam à cerimônia de premiação que ocorrerá em Brasília – DF; certificado de premiação a ser outorgado ao orientador, coorientador(es) e ao programa em que foi defendida a tese; prêmio ao orientador no valor de R$ 3 mil; e bolsa para realização de estágio pós-doutoral em instituição nacional, por até 12 meses para o autor da tese.

Entidades parceiras também concederão prêmios: a Fundação Carlos Chagas, cobrindo as áreas de Educação e de Ensino, concederá prêmio para o autor da tese vencedora no valor de R$ 25 mil em cada uma das duas áreas, e quatro prêmios na categoria Menção Honrosa no valor de R$ 10 mil cada. Já a Dimensions Sciences entregará um prêmio para a autora de tese da área de Biotecnologia, cujo trabalho tenha relação com a temática de inovação e SEI/CAPES no valor de 2 mil dólares americanos.

O Grande Prêmio Capes de Tese engloba certificado de premiação e troféu para o autor; certificação de premiação a ser outorgado ao orientador, coorientador e ao Programa; prêmio ao orientador para participação em congresso nacional, no valor de R$ 9 mil; e bolsa para estágio pós-doutoral em instituição internacional por até 12 meses para o autor da tese.